• PM/Agile

Антон Фокин – СЕО компании Qtim, эксперт в разработке digital-решений и EdTech-платформ

Кто работает, а кто делает вид: как выявлять неэффективных сотрудников в digital-команде
Почему выработка по часам — миф, и какие метрики действительно работают

Многие компании до сих пор оценивают эффективность по отработанным часам, но это всё чаще превращается в фикцию. В этом докладе обсудим:

— почему «выработка» по трекерам не отражает реальной загрузки,
— как сотрудники обходят системы учёта времени,
— какие метрики и показатели действительно выявляют бездействие,
— как настроить прозрачные процессы, чтобы видеть слабые места и принимать управленческие решения без догадок.

Без слежки и микроменеджмента — только разумный контроль и честная аналитика.

1. Руководители digital-команд и отделов разработки
— хотят понимать, кто действительно приносит результат, а кто просто «отбывает часы».

2. Project- и Delivery-менеджеры
— отвечают за выполнение задач в срок и качество работы команды, ищут реальные метрики продуктивности.

3. HR и People-менеджеры
— заинтересованы в выявлении неэффективных сотрудников и создании системы честной оценки результатов.

4. Основатели и управляющие партнеры IT-компаний
— стремятся к прозрачности процессов и эффективности удалённых или распределённых команд.

5. Аналитики и операционные менеджеры
— работают с данными, KPI и метриками команд, ищут способы повысить производительность и вовлечённость.