• HR, #2.3 Hotfix - комната

15+ лет в IT-предпринимательстве. Генеральный директор FlagSoft— аутсорсинговой компании по разработке сайтов и мобильных приложений в Екатеринбурге. Специализируюсь на управлении командами разработки, внедрении процессов контроля качества кода и нестандартных HR-решениях. Техническая экспертиза: PHP, Docker, GitLab CI.

Пять лет назад мы внедрили систему грейдов с полной прозрачностью: все знают зарплаты друг друга и цены для клиентов. Полгода назад добавили последний элемент — теперь сотрудник сам пишет отчет для повышения, доказывая свою ценность для заказчика и определяя свои зоны роста.

Расскажу, как мы с командой создавали роадмапы компетенций, почему структура задач из проектного управления идеально подходит для оценки достижений, что происходит при саморефлексии и продаже себя, а также первые результаты — от сопротивления до принятия.

Руководители IT-компаний и HR, которые готовы услышать альтернативный взгляд на систему мотивации.